Dobbiamo il nostro successo a un modello aziendale che realizza la felicità dell’individuo nel lavoro.

Un progetto di impresa fondato non sul potere contrattuale e sul profitto, ma sulla solidarietà umana e sull’onestà intellettuale.

Gli ideali di efficienza, qualità e innovazione si accompagnano a valori intangibili ma preziosi come l’armonia, la fiducia e la collaborazione tra le persone, all’interno e all’esterno dell’azienda.

Principi che guidano le scelte strategiche e che costituiscono la base di un modello di gestione ideato e applicato negli anni realizzando il miglior equilibrio tra il raggiungimento degli obiettivi economici e la piena soddisfazione delle persone. Tutto raccontato in un libro.

Un modello che può essere accolto e condiviso da chi vuole costruire un’azienda etica che valorizzi il suo capitale più importante: quello umano.