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La legge
81/08 ex 626/94 sulla Sicurezza genera Burocrazia?
Le norme per la tutela della
sicurezza e della salute dei lavoratori, garantiscono che le lavorazioni, gli impianti, le attrezzature e le mansioni siano conformi a
specifiche indicazioni tecniche.
Con l'avvento delle direttive europee (recepite inizialmente dal
D.Lgs. 626/94 e successivamente dal pacchetto sulla sicurezza D.Lgs 81/08 entrato in vigore il 15 maggio 2008) si
sono aggiunte per il datore di lavoro ulteriori e specifiche indicazioni di carattere organizzativo che, obbligando l'Azienda ad istituire
un'apposita funzione che si dedichi alla gestione della sicurezza aziendale (Servizio di Prevenzione e protezione), spesso portano alla crescita
esponenziale di adempimenti formali ripetitivi che potrebbero anche, "ingessare" questa nuova funzione all'interno di un sistema "burocratico".
Le Aziende vorrebbero vivere la gestione della sicurezza come un momento di Crescita Aziendale guidata dal concetto di miglioramento
continuo (molto vicino alle norme di Qualità) ma, consapevoli che gli oneri organizzativi portano all'aumento della burocrazia, spesso si scoraggiano
di fronte alla mole crescente di carta che un sistema di miglioramento deve creare per potersi rendere evidente.
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